loader image
skip to Main Content
Peluang Karir

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT. Trihamas Finance selalu terbuka akan inovasi dan ide-ide baru yang membantu kami untuk tetap menjadi yang terdepan dalam industrinya. Para karyawan kami memiliki berbagai kesempatan untuk mengikuti program-program pengembangan diri baik secara profesional maupun personal dan juga mendapatkan bimbingan dari para pemimpin PT. Trihamas Finance. Kami percaya bahwa cara terbaik untuk mengembangkan bisnis adalah dengan membantu para karyawan berkembang dan mengoptimalkan potensinya.

Saat ini PT. TRIHAMAS FINANCE membutuhkan professional muda untuk mengisi posisi sebagai berikut:


PERIODE :  28 Oktober 2019 – 30 Nopember 2019

I. MARKETING OFFICER
Cabang Serang, Bekasi, Cikampek, Bumiayu, Solo, Kediri, Mojokerto, Malang, Jember, Singaraja.

Kualifikasi

  • Penampilan rapi, menarik & sehat jasmani
  • Pendidikan miminal SMA / sederajat (pengalaman lebih diutamakan)
  • Ada referensi kerja (paklaring), alasan resign di perusahaan sebelumnya jelas
  • Mempunyai kendaraan roda dua dan SIM C, memiliki SIM A (lebih diutamakan)
  • Memiliki minat kerja di lapangan dan bersedia bekerja dengan target
  • Menguasai wilayah setempat
  • Komunikatif

Deskripsi Pekerjaan:

  1. Mencari aplikasi/menjual produk.
  2. Promosi produk yang di jual oleh perusahaan.
  3. Update perkembangan & teknik penjualan baru.
  4. Memelihara hubungan baik dengan rekanan & nasabah.

II. COLLECTOR
Cabang Kalimalang, Pekalongan, Semarang, Malang

Kualifikasi

  • Penampilan rapi & sehat jasmani
  • Pendidikan minimal SMA / sederajat
  • Mempunyai kendaraan roda dua dan SIM C, memiliki SIM A lebih diutamakan
  • Memiliki minat kerja di lapangan dan bersedia bekerja dengan target
  • Menguasai wilayah setempat
  • Komunikatif, punya kemampuan untuk bernegosiasi & penampilan rapi

Deskripsi Pekerjaan:

  1. Melakukan penagihan
  2. Memberikan peringatan kepada nasabah yang lalai membayar kewajiban angsuran kreditnya
  3. Mempertanggung jawabkan hasil penagihan
  4. Melakukan protect asset terhadap kemungkinan-kemungkinan penggelapan kendaraan jaminan.

III. CREDIT OFFICER
Cabang Bumiayu, Kudus, Tegal, Jember, Sukabumi

Kualifikasi

  • Pendidikan Minimal D3, dengan IPK 2, 75 (skala 4,00)
  • Ada referensi kerja (Paklaring), alasan resign di perusahaan sebelumnya jelas
  • Menguasai area
  • Mempunyai kendaraan roda dua dan SIM C. mempunyai SIM A lebih diutamakan
  • Komunikatif & penampilan rapi
  • Memiliki kemampuan analisa yg baik

Deskripsi Pekerjaan:

  1. Melakukan kunjungan ke kediaman/tempat tinggal calon nasabah untuk memastikan kebenaran alamat calon nasabah dan mengumpulkan data-data/bukti legal untuk melakukan verifikasi terhadap kebenaran dan legalitas dokumen-dokumen persyaratan kredit calon nasabah
  2. Membuat Laporan dari seluruh data hasil survey lapangan dan dianalisa untuk direkomendasikan kepada komite kredit mengenai kelayakan dan ketidaklayakan calon nasabah

IV. CMO HAJI
Cabang Bekasi, Serang, Surabaya, Mojokerto

Kualifikasi

  • Pendidikan Minimal D3 (Pengalaman diutamakan)
  • Mempunyai kendaraan roda dua dan SIM C (mempunyai SIM A lebih diutamakan)
  • Memahami wilayah Sekitarnya
  • Siap menerima tantangan
  • Komunikatif & berpenampilan rapi
  • Memiliki minat kerja lapangan dan bersedia bekerja dengan target

Deskripsi Pekerjaan:

  1. Mengelola marketing khusus produk dana haji untuk memenuhi target penjualan bulanan dan tahunan baik dari segi kuantitas maupun kualitas.
  2. Menjalin kerjasama dan menjaga hubungan baik dengan Nasabah, Komunitas dan kegiatan kemasyarakat,
  3. Sebagai pelaksana lapangan dalam semua proses pengenalan produk dan penawaran terhadap Nasabah, Komunitas dan kegiatan kemasyarakat.
  4. Melakukan kunjungan ke kediaman/tempat tinggal calon nasabah untuk memastikan kebenaran alamat calon nasabah dan mengumpulkan data-data/bukti legal untuk melakukan verifikasi terhadap kebenaran dan legalitas dokumen-dokumen persyaratan kredit calon nasabah,
  5. Mengamati kegiatan dan semua pergerakan pesaing di lapangan dan memberikan laporan serta masukan kepada management dalam hal pemasaran produk dan ketahanan persaingan pasar.

V. Staff Collector Remedial (Yogyakarta / Solo)

Kualifikasi

  • Paham tentang Collection
  • Bisa Mengemudi R4 ( mobil )
  • Surat Izin mengemudi
  • Pengalaman dibidang Collector Min. 1 tahun
  • Memahami wilayah Yogyakarta / Solo

Fungsi tugas dan tanggung jawab pekerjaan sebagai :

Collection

  1. Mengeluarkan memo pemberitahuan ke ARCO jika ditemukan kasus OD> 60 dengan problem intern (Angsuran loncat, kurang bayar dan lain-lain)
  2. Membina hubungan ekternal dengan aparat militer, sipil,hunter dan pihak lain dalam kaitanya dengan tugas remedial.
  3. Menghadapi complain costumer dan menyelesaikan problem costumer yang hadir di cabang maupun diluar cabang dalam kaitanya dengan tugas remedial.
  4. Melacak kendaraan jaminan bermasalah.
  5. Menarik mobil jaminan yang bermasalah.

Legal

  1. Melakukan analisa awal terhadap data limpahan kasus dari ARCO dan analisa hasil kunjungan eksekutor (problem intern atau klaim asuransi).
  2. Melakukan tindakan-tindakan atas nama perusahaan yang bersifat legal practice.
  3. Mendistribusikan kasus/penugasan kepada Hunter, dan melakukan control secara periodik terhadap hasil kunjungan Hunter.

Administrasi

  1. Melakukan stock opname barang tarikan (AYD/non AYD) dan melaporkanya kepada koordinator remedial.
  2. Membuat dan melakukan review kasus dan prosedur bersama-sama dengan Koordinator Remedial/Remedial Admin dan melaporkanya kepada Remedial Head dan Kepala Cabang.

Jika Anda merasa kandidat yang tepat, silahkan isi form disamping dan kami akan segera menghubungi Anda untuk tahap berikutnya. Terima Kasih.

Mohon untuk lampirkan CV/Dokumen lainnya. Dalam format Mircosoft Word, *jpg atau *pdf (max.5 Mb)
Back To Top